Překvapivé statistiky posuzování zaměstnanců Většina firem již implementovala systém hodnocení zaměstnanců manažery. Děje se tak nejčastěji v periodických intervalech a tyto posudky mohou hrát roli jak ve schvalování odměn, tak i například v posuzování vhodnosti povýšení daného zaměstnance. Především by se ale mělo jednat o zpětnou vazbu…
Co ještě udělat, aby nám rok 2018 přinesl co nejvíce? Také vám rok 2018 rychle utekl? Jsme na začátku prosince a to je výborná…
5 tipů, jak upravit pracovní podmínky tak, aby zaměstnanci měli více energie Chcete, aby zaměstnanci vaší firmy byli maximálně kreativní, pracovití a…
Práce na sobě Četl jsem na HR News či Management News spoustu článků. Řadu článků jsem i…
Lék na fluktuaci? Seznamte se s platformou Winhead Challenger Firmy stále hledají inspiraci a příklady „dobré praxe“ u jiných společností…
Lidé odchází i kvůli nedůslednému zaškolení – metoda TWI pomáhá fluktuaci zbrzdit Společnost DMC management consulting představila v roce 2010 na českém trhu…
Firmy „bojují” o každého pracovníka. Nezaměstnanost je nejnižší za 20 let Nezaměstnanost v České republice je nyní nejnižší za posledních 20 let. V…
Rituál hodnocení – jak pracovat s lidským potenciálem v digitální době Jak na změny chytře, s větším nadhledem a hlavně úspěchem? 
