Tipy, články, rekvalifikace

icon Hodnocení zaměstnanců je dar. Umíme ho skutečně využít?

Leden – období ročního hodnocení zaměstnanců. Skvělý nástroj, který „nastavuje“ HR, je v mnoha případech vnímán spíš jako nutné zlo, a to zejména v nižších úrovních managementu. Důvodem je často jeho chápání hodnocení jako další a nadbytečné administrativy. Proč se tak děje? A jak bychom s ním…

Klára Gottwaldová, TSM

icon K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené

S novým rokem zaměstnavatelé často řeší řadu otázek, které souvisejí s …

icon Jak zabránit pocitu izolace u zaměstnanců

Jedním z častých neduhů moderní doby, který trápí lidi v práci i mimo ni,…

icon Pět kroků k produktivnějším ránům

To, jak vykročíme do nového dne, předurčuje, jak se nám celý daný den…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon První kroky pro skvělý rok 2019

Stojíme na počátku nového roku. Všichni si přejeme, aby byl lepší,…

icon Domácí mazlíčci na pracovišti? Na co je potřeba myslet

Řada firem se snaží nalákat nové zaměstnance na netradiční benefity, které…

icon Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě?

Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně…

Výpis 612624 z celkem 4086