Šance pro talentované ženy Programy na vyvážení vztahu mezi osobními a pracovními životy zaměstnanců, jako je sdílení pracovních úvazků, teecommuting či pružná pracovní doba, plní svá předsevzetí úspěšně. Díky nim si firmy dokáží uchovat i přilíkat kvalifikované pracovníky, zejména ženy s dětmi. Na první pohled to dokonce…
Sedm tipů proti negativitě na pracovišti Nic neovlivňuje morálku zaměstnanců hůře než trvalá negativita na…
Analogie řetězu při vyšetřování nehody Řetěz je nástroj i symbol známý široké veřejnosti. Notoricky známé je i…
Osm rad pro motivaci týmu Výkonnost a morálka pracovního týmu přímo odráží osobnost vůdce, který tým…
Zaměstnanecké výhody po fúzi Když proběhne fúze dvou společností, je klíčovým úkolem jejich manažerů…
Nejčastější požírače produktivity V žádné kanceláři nemůže vše fungovat efektivně. Může být rozbitý fax,…
Relax, don't do it Když je na pracovišti více generací Kapesní atlas manažerů Státní svátek a co za to A co děti? Mají kde pracovat? 
