Rodina, nebo práce? Obojí a hladce. Společnost Mellon Financial Corporation provedla v USA průzkum, který se zaměřil na organizační politiku více než 600 dotázaných firem v souvislosti s poskytováním zaměstnaneckých výhod. Výsledky průzkumu pak porovnala se stejně zaměřenou studií z roku 1996 a zjistila tak, že firmy v dnešní době…
8 kroků k výběru zdravého a bezpečného softwaru K mání jsou stovky zdravých a bezpečných softwarových aplikací, avšak…
Hrnou se do práce, jen aby si mohli posedět na židli Nová studie Texaské univerzity veřejného zdraví v Houstonu vědecky…
Dítě na stole, klient spokojen V USA je stále běžnější zaměstnaneckou výhodou možnost brát s sebou na…
Nuda, nuda, ta mě rozežírá Pravděpodobně každý zaměstnanec již někdy přemýšlel o tom, že by se mu v…
Jen plat už nestačí, s dárky teď skotačí Zaměstnankyně pracuje pro firmu teprve tři měsíce a už obdržela několik…
Pan Optimista a zkáza pracoviště Neschopnost do nebe volající Pružnost nad zlato Stres přichází e-mailem 
