Češi chtějí větší flexibilitu V současné sociálně-politické praxi je kladen důraz na možnosti harmonizace práce a rodiny v životě a na vytváření tzv. family-friendly politik a různých způsobů zvýšení flexibility práce, umožňujících vyvážení rodinných a pracovních závazků. Existují dva typy flexibility, kvantitativní a…
Proti krizi hodinami herectví Všichni se občas ocitneme v časové tísni. Musíme skvěle fungovat i pod…
Být OSVČ či nebýt, to je otázka... Někteří profesionálové zvolí raději sami být samostatně výdělečnou osobou,…
Rozmysli si, zaměstnanče, rozmysli Na amerických pracovištích jsou stále častějším jevem tzv. alternativní…
Kariérní kotvy v motivaci zaměstnanců Dnes snad ještě více než dříve platí, že základem úspěchu firmy jsou…
Bez smlouvy to nejde Všichni zaměstnanci, zejména brigádníci, by měli vědět, že na ty, kteří…
Měřte stejným metrem Jestliže lidé cítí, že s nimi na pracovišti není zacházeno spravedlivě,…
Nechceme peníze, ale zodpovědnost I málo ublíží Ženy v horších podmínkách Důvěra pomáhá Za loajalitu k zaměstnavateli se platí Netradiční tým, netradiční řízení 
