Jak poznáte, že vaši zaměstnanci přestávají být angažovaní Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a principy společnosti za vlastní. Je důležité si dát pozor na vykazující známky toho, kdy se pracovníci najednou přestanou angažovat, jejich zásady přestanou odpovídat zásadám společnosti a navíc nevyvíjí žádné úsilí k…
Klíčové etapy a příznaky syndromu vyhoření Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert…
Pět nejlepších a nejhorších typů pracovního prostředí Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze…
Jak se vyrovnat s pracovním stresem Stejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto…
4 znaky nepřátelského pracovního prostředí Pracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a…
Přátelství na pracovišti: 5 důvodů, proč musíte podporovat dobré vztahy mezi zaměstnanci Aby týmy fungovaly dobře, musí být mezi jejich členy něco více, než pouze…
Jak měřit motivaci aneb jste Obránce, Ředitel či Tvůrce? Motivace patří mezi nejdůležitější faktory, o kterých se mluví v …
Flexibilita, spolupráce, inovativnost – naučte to i vaše týmy Co motivuje dnešní zaměstnance? 
