Tipy, články, rekvalifikace

icon Širší pravomoci zaměstnanců jako cesta k vyšší efektivitě práce

Mnoho manažerů s autoritářskými sklony se mylně domnívá, že efektivity práce u jejich podřízených lze dosáhnout skrz mikro-management a skrz co nejpřesnější a nejpodrobnější instrukce zadávené jednotlivým pracovníkům. Tento systém ale nebere v úvahu specifika jednotlivých zaměstnanců ani jejich…

icon Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací

Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové…

Mgr. Tomáš Jurčík, PhD. - BD Advisory

icon Většina lidí si myslí, že vyrobit si vlastní mzdovou politiku je jednoduché a stačí si zkopírovat pár čísel z průzkumu

Většina lidí si myslí, že vyrobit si vlastní mzdovou politiku je jednoduché…

icon Šest typů vedoucích, kteří působí ve firmě toxicky

Být dobrým vedoucím sebou nese řadu požadavků a dovedností. Některé z nich…

icon Specifika vedení vícegeneračního týmu

Situace, kdy v rámci jednoho týmu vedle sebe působí čerstvý absolvent a…

Dagmar Matějková, Matricaria Chamomilla s.r.o.

icon Ukončení pracovního poměru nejen právně správně

Ukončení pracovní poměru se zaměstnancem nebývá většinou příliš snadnou…

Motivp Business Brunch - Sokratovský dialog

icon Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch®: Business a filosofie

Filozofie a business nejsou ani zdaleka tak vzdálené, jak byste si možná…

Výpis 521533 z celkem 4086