Zaměstnanci v karanténě: na co mají nárok? Bezpečnostní opatření kvůli koronaviru se postupně utužují. Namísto paniky je však nyní namístě pragmatická úvaha nad tím, co vlastně musíte zajistit, pokud máte zaměstnance na home office nebo na co máte nárok, pokud jste dokonce v karanténě uvízli sami. Připravili jsme pro vás rychlý přehled…
Vodafone vylepšuje benefity – nabízí 16 týdnů placené dovolené pro novopečené rodiče Společnost Vodafone výrazně zlepšuje své benefity pro zaměstnance. Počínaje…
Máte padáka! Jak to udělat dobře právně i lidsky? Zúčastněte se webináře Výpověď může dostat každý, ale vždy fajn, když se to zvládne nejen právně,…
Jak poznat člena obchodního týmu vhodného pro pozici vedoucího Stojíte před otázkou, koho ze členů obchodního týmu dosadit do vedoucí…
Přijďte na MotivP Business Brunch®: Tvrdý na problém, měkký na lidi Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále.…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá) V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR…
Šetříme, ale zaměstnanci mají požadavky Firma je nucena šetřit. Hledáme úspory, omezujeme ne nezbytné činnosti,…
Informace o BOZP a PO na jednom místě dostupné komukoliv Manažerská akademie radí, jak motivovat zaměstnance, vést porady a zvládat čas a priority 
