Nespokojenost nebo aktivita? - 8. díl motivační minutky Ivo Tomana Vraťme se znovu k naší definici vnitřní motivace: Vnitřní motivace je nespokojenost se současným stavem spojená s aktivním odstraňováním příčin nespokojenosti
Kybernetická bezpečnost při přechodu k hybridnímu modelu práce Způsob, jakým pracujeme, se rychle mění. Podniky hledají možnosti, jak…
Jak efektivně a bezbolestně uvést nový systém hodnocení zaměstnanců 
Zobrazit dvojjazyčně V uplynulém roce musela řada firem projít restrukturalizací pracovních…
Hodnota optimální stravenky vzroste na 150 korun, nejvíce za posledních 10 let Hodnota optimální stravenky vzroste v příštím roce z letošních 137 na 150…
Kdy budeme spokojeni? - 7. díl motivační minutky Ivo Tomana Minule jsme si řekli, že vnitřní motivace je stav psychické nerovnováhy.…
4 důvody, proč je nutné stmelovat pracovní kolektiv Zobrazit dvojjazyčně Aby pracovní kolektiv dosáhl svého maximálního potenciálu, musí být mezi…
Zentiva otvírá očkovací místo pro zaměstnance a jejich rodiny přímo ve svém pražském závodu Zentiva nadále aktivně bojuje proti COVID-19, po celou dobu pandemie…
5 tipů pro fungující hybridní režim Zdraví zaměstnanci jsou ekvivalentem prosperující firmy. Aneb telemedicína jako zajímavý benefit 
