SILNÉ PRACOVISTĚ aneb Slušnost se vyplácí! Neexistuje záruka, jak zajistit dlouhodobě vysoký výkon organizace a vnitřní motivaci zaměstnanců, ale existují zaručené cesty, jak je zlikvidovat! Tajemství vysoké výkonnosti, motivace a loajality nestojí na principu odměn a trestů (cukru a biče), ale na vnitřní touze dělat něco smysluplného, dělat…
Tipy pro spolupráci náborářů a manažerů na odměnách obchodníků Náboráři, kteří hledají specialisty na pozice obchodníků, dobře vědí, jak…
Jsou nesamostatní jako děti... Ten příběh je dobře známý a v manažerské literatuře tisíckrát popsaný.…
Vzdělávání jako benefit nikdo nechce 
Zobrazit dvojjazyčně Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé…
Desatero ohleduplného chování v open space Práce v kancelářích typu open space má svá pro i proti. Zatímco někteří…
Co by linioví manažeři měli vědět o HR? Zobrazit dvojjazyčně Narážíte při své práci personalisty na nepochopení rolí a odpovědností HR…
Přestaňte jíst u pracovního stolu Přiznejte si, jak často jíte u pracovního stolu a navíc k tomu ještě řešíte…
Jak jste na tom s měkkými dovednostmi? Introverze není nemoc Jak se v práci vyhnout chřipce Dobrý lídr ovládá své ego Jak poznat špatné lídry 
