Kdo kolik bere? Největší mýty o odměňování a jak se jich zbavit „Proč Karel bere víc než já, když já v práci trávím víc času?“ „Jak je možné, že nástupní mzda na stejnou pozici, jakou zastávám, je vyšší než ta moje?“ To jsou otázky, které jste určitě slyšeli od některých zaměstnanců. Na druhé straně – na straně zaměstnavatele – pak zase uslyšíte: „Jak mám…
JUDr. Adama Valíček, MBA: Nové povinnosti zaměstnavatelů u dohod o provedení práce od července 2024 Od 1. července 2024 čekají zaměstnavatele významné změny týkající se dohody…
Pro lepší výkon nemusíme nutně zvýšit úsilí, stačí ho jen správně nasměrovat Stalo se Vám někdy, že jste se Vy nebo Váš tým skoro „ztrhali“, a přesto…
Pro mladé Čechy je work-life balanc důležitější než plat. Home office má ale jen třetina z nich, vyplývá z průzkumu Deloitte Potřeba work-life balance, tedy dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým…
Vysvědčení pro zaměstnavatele: převážně trojky, nejhorší známky za péči o zdraví zaměstnanců Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku vystavila svým zaměstnancům…
Jak složit digitální tým? Využijte střelce, vynechte ego Zjednodušování, zrychlování nebo zefektivňování procesů pomocí digitalizace…
Čtyřdenní pracovní doba: v Česku ji nabízí procento firem. Umělá inteligence a mladá generace to změní Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji…
Objevte eBenefity – moderní zaměstnaneckou cafeterii: Váš Up 
Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu 