ING Bank připravila komplexní plán na podporu svých zaměstnanců pracujících na dálku Pro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost možná i zlomovým bodem, který rapidně mění jejich pracovní návyky. ING Bank proto podnikla kroky, které pomohou zlepšovat zkušenost a spokojenost zaměstnanců společnosti.
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s …
Židle, stůl a úložný prostor. Tři aspekty, díky kterým bude váš Home Office příjemnější a také efektivnější Práce z domu je v posledních dnech vzhledem k pandemické situaci stále…
5 nejčastějších aktuálních priorit firem Když s kolegy konzultanty v současné době hovoříme s personalisty a…
Bezpečně do práce: globální iniciativa pomáhá eliminovat rizika pandemie pro jednotlivce i firmy Pandemie koronaviru dala vzniknout WEC Alianci a nové iniciativě s názvem…
Tipy pro interaktivní online vzdělávání Online vzdělávání má proti vzdělávání “naživo” celou řadu výhod. Můžete ze…
Jak na anti-covid večírek aneb 2xO večírek Letošní vánoční večírky budou velmi pravděpodobně jiné. Firemní setkání…
Sebepoznání, manipulace a komunikace: zúčastněte se interaktivních webinářů s Image Labem Jak spravedlivě ohodnotit vykonávanou práci vašich zaměstnanců 
