Doba, kdy podniková schémata pobídkových plateb zahrnovala pouze jedinou formu hodnocení zaměstnanců pozvolna mizí. Ze západu míří nové trendy i sem k nám. Společnosti se tak v dnešní době snaží po americkém vzoru hodnotit své nejlepší pracovníky více způsoby, což se ukazuje býti mnohem…
Odborníci z řad psychologů se shodují na tom, že teror a násilné chování na…
Důvěrné vztahy na pracovišti jsou neustále ožehavým tématem. Jaký názor na…
Pochopit, proč poctivě propracované motivační schéma zabere jen jednou a…
Firmy, které se snaží motivovat své nejlepší zaměstnance, nesmí zapomínat…
Snižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však…