Otevřené kanceláře jako revoluční řešení? Otevřené kanceláře byly od svého vzniku považovány za revoluční řešení. Měly usnadňovat komunikaci zaměstnanců a zvyšovat produktivitu práce. Zaměstnancům však tato úplná flexibilita pomalu přerůstá přes hlavu nyní hledají naopak nějaké klidné místo, kde by si mohli nerušeně zatelefonovat. Některé…
Když nevím, zeptám se Mnoho firem investuje drahocenný čas, úsilí a peníze do hledání odpovědi na…
Šéf je ten problém, ale neví o tom Šéf často neví spoustu věcí o svém působišti, jelikož mu je nikdo neříká.…
Kdo je to Ethics Officer? A zaplatí mu vůbec někdo? Třináctiletý syn položil autorovi článku otázku, jak vypadá jeho…
Další tip na zaměstnanecký benefit aneb Nechci slevu zadarmo Jak by se vám líbilo dostat něco zadarmo? Někteří zaměstnavatelé právě…
Abyste nelitovali... Motivační a benefitový guláš Teleworking podle Nortel Networks Špatní šéfové neexistují Motivovaní, leč nespokojení Neflákají se, když na ně nevidíte? 
