Jak získat důvěru v nové funkci Vedoucí pracovník, který již několikrát v kariéře změnil pracoviště si je dobře vědom, že nový začátek si žádá rychlé vybudování důvěry v nové roli. Aby takovou důvěru získal, musí ve své činnosti dosáhnout rychlých, ale trvalých výsledků. Posledním krokem v hledání nové práce je ve skutečnosti…
Příliš plachý pro povýšení? Je-li zaměstnanec příliš introvertní, může to poškodit jeho kariéru. I…
Nepodceňujte varovné signály Konflikty na pracovišti zanechávají nesmazatelné stopy asi v každém. Pokud…
Výměna stráží na pracovišti Hot-desking je nový pojem, který se používá především v souvislosti s…
Chudoba cti netratí (ale bolí) V knize „The Betrayal of Work“ popisuje autorka to, co bezpočet…
Válka o přesčasy Britská odborová organizace TUC právě spustila kampaň proti práci přesčas s…
Hej, pane králi, nebuď líný! Vem hadry a jdi mezi lid Řekněme si to otevřeně. Lidé na vrcholu firemní zaměstnanecké hierarchie se…
Proč si nebrat spolupracovníka Já, že jsem nervóza? Já jsem šéf! Jak si udržet nejlepší zaměstnance Jak se na teleworking tváří Amerika? 
