Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro rozvoj zaměstnanců? Server talentmgt.com radí: Pověřte pokaždé jiného člena týmu přípravou agendy Jednotliví zaměstnanci tak získají širší povědomí o práci svých kolegů, lépe pochopí chod firmy a…
Studie: Práce před porodem škodí stejně jako kouření Děti žen, které pracují i v devátém měsíci těhotenství, váží o 230 gramů…
Epilepsie na pracovišti - praktický průvodce Epilepsií trpí na celém světě více než 50 milionů lidí, což z ní dělá…
Kdy dát druhou šanci? Co dělat, když zaměstnanec s vysokou výkonností a slibný kandidát na…
Zahlcení manažerů informacemi nás stojí miliony aneb 3 kroky, jak zbavit manažery neustálého stresu Manažeři trpí zahlcením informacemi a to jim bere velkou část času a…
Británie: První firma zavedla politiku dětí na pracovištích Ve Velké Británii vyvolala velký ohlas dokumentární minisérie Babies in the…
Notorické chyby zaměstnaneckých průzkumů Chcete-li v zaměstnaneckých průzkumech zjistit, co si vaši lidé skutečně…
Zásady řízení virtuálních týmů Máte důvěru svého okolí? 
