Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Strategie a učení versus snižování stavů

Na první pohled se může zdát, že ve světě, kde se každoročně propustí přes několik miliónu lidí není…

Školení manažery nedělá

Stále více situací se musí potýkat s problémem, který nebyl od začátku až tak palčivý. Jejich…

Hned po studiu do zahraničí?

Kdy je nejvhodnější čas odejít na praxi (popřípadě za prací) do zahraničí? Někdo vidí šanci ve dvou…

Osobní rozvoj může být limitován naším uvažováním

Není náhodou, že řada organizací nemá příliš velké úspěchy při rozvoji svých zaměstnanců. Je to…

Zvýšení efektivity vzdělávacích setkání

Mnoho organizátorů a přednášejících na vzdělávacích konferencích, školeních a workshopech sice…

Abeceda e-learningu

Ve společnosti, jejíž živou vodou jsou informace není nic důležitějšího než učení. Výukové metody…

Firemní kultura a e-learning

Aby mohla být e-learningová strategie úspěšná, musí se opírat o pět základních faktorů: obsah,…

Uživatelská rozhraní výukových programů 4: Uživatelská kontrola

E-learning je specifická učební metoda. Student je však vždy student, učí se tedy nejlépe, nabízí-li…

Efektivní přístup k firemnímu školení

Je vaše oddělení součástí rozvíjející se nebo měnící se organizace? Zjišťujete, že vašim…

Výpis 26292637 z celkem 2708