Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Pět otázek pro každého mentora

Článek popisuje základní otázky, které představují efektivní diagnostický nástroj pro lepší vedení…

Koučování není pro každého

Ani nejlepší kouč na světě nemůže úspěšně koučovat lidi, kteří by koučováni být neměli. Dobrá zpráva…

Rozvoj vůdcovských dovedností - 2. část

Řada firem si již uvědomila, že rozvoj vůdcovských dovedností patří ke klíčovým součástem úspěšného…

Rozvoj vůdcovských dovedností - 1. část

Řada firem si již uvědomila, že rozvoj vůdcovských dovedností patří ke klíčovým součástem úspěšného…

Akční vzdělávání - praktický přístup k řešení problémů

Akční vzdělávání je pojem, který označuje přístup křešení problémů a učení ve skupinách, svyužitím…

Británie: Sdružení žádá zrušení školného pro propuštěné

Lidé propuštění ze zaměstnání vdůsledku ekonomické recese by podle britského mozkového trustu…

Může vám pomoci koučování?

Než se rozhodnete snížit rozpočet na vzdělávání, zamyslete se, zda by vám nemohl pomoci koučink…

Než se vydáte na volnou nohu

Školitelé, kteří pracují jako zaměstnanci firem, mnohdy přemýšlejí o možnosti samostatného…

Kouč na hřiště nepatří

Koučování zaměstnanců je běžnou součástí každodenní práce mnoha vůdců. Ze sledování sportu víme, že…

Výpis 19091917 z celkem 2720