Britští zaměstnavatelé musejí zveřejnit odměny mužů a žen Ve Velké Británii začala platit zákonná povinnost zveřejnit rozdíly v odměňování zaměstnanců ženského a mužského pohlaví. Týká se všech zaměstnavatelů s více než 250 zaměstnanci, kterých je v Británii asi 9 tisíc. Celkově se dotkne přibližně poloviny všech zaměstnanců v zemi (asi 15 milionů lidí).…
Chcete výkonnější obchodní tým? Zrušte výkonové odměny Když upravíte schéma odměňování zaměstnanců, v podstatě začínáte sociální…
E-360® Zpětná vazba dokáže to, co jiné aplikace neumí Hledáte ten správný nástroj k hodnocení zaměstnanců? Pomocníka, který…
V Česku již funguje 300 dětských skupin. Zájem stále roste Dětské skupiny jsou u nás relativně novou formou nekomerčních služeb péče o…
Jak si ověřit výsledek ročního zúčtování daně Z důvodu blížícího se vypořádání ročního zúčtování daně (dále jen RZD) jsme…
7 kroků, jak zvýšit svou emoční a psychickou odolnost Co se stane, vhodíte-li hořící zápalku do volné krajiny? Pokud tou krajinou…
Facebook: Angažovanost je otázkou hrdosti Angažovanost zaměstnanců je v poslední době jedním z nejčastěji…
Vyhrajte vstupenku na seminář o odškodňování pracovních úrazů - Praha, 10.5.2017 5 největších mýtů ze současného světa HR 
