Změny na trhu práce vyžadují změny v organizacích Technologický pokrok s sebou odjakživa přináší zánik pracovních míst, která vyžadují nízký stupeň odborné kvalifikace a jsou hodnocena nižšími mzdami. V dnešní době však již kvůli moderním technologiím přicházejí o práci i vysoce kvalifikovaní finanční analytici, daňoví poradci nebo právníci.…
Manažerská triáda I. – Tak a jsem manažer. Co je moje role? A jak neskočit na lep nedokončeným tvarům? Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších…
Brian Tracy: Recept, jak posílit pocit opravdového štěstí Pocit naplnění se nedostaví ze dne na den. Pro jeho dosažení je potřeba…
Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti…
Budování důvěry je silným tématem vzdělávání v posledních letech, říká František Hroník z Agentury Motiv P František Hroník je uznávaným odborníkem v oblasti lidských zdrojů a…
Online vzdělávání ve firmách: Výsledky ankety V prvních měsících roku 2018 měli čtenáři e-časopisu Firemní vzdělávání a…
Potřebujete oživit firmu? Místo investice do technologií zkuste rituály Ze zákona vyplývá, že jako zaměstnavatelé byste měli svým zaměstnancům…
Nevnímám své lidi jako podřízené Získejte rekvalifikaci v IT na VŠB – Technická univerzita Ostrava 
