Jak na změny chytře, s větším nadhledem a hlavně úspěchem? Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce dvou firem v rámci akvizice? Jak udržet směr i v době, kdy se nedaří? Takové otázky byly předmětem diskuze a hledání odpovědí mezi účastníky říjnového ochutnávkového workshopu „Trefa do černého“ pod vedením Jaroslava Průši,…
Šest osobnostních typů, které jsou toxické pro pracovní prostředí I sebelepší talent není schopen podávat ten nejlepší pracovní výkon, pokud…
Máme tu talenta – tak hlavně ho nevyplašit, ať nám chvíli vydrží Chytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili…
Drahá kancelářská židle vaše záda nespasí, základem je sedět chytře S týmem fyzioterapeutů lektoruje Jan König ve firmách už pár let. Každému z…
Vedení změn: Co potřebujeme, abychom uspěli? V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok…
Vést direktivně nebo zplnomocňovat. Víte, co vám přinese proaktivnější pracovníky? Proaktivní přístup, iniciativa a drive – hesla, která vídáme v pracovních…
Jak řešit nesoulady a hádky na pracovišti? Pracovníci ve firmách jsou lidé jako všichni ostatní a proto se může stát,…
Víme, čím potěšíte zaměstnance na Vánoce! Věnujte jim dárkovou kartu do Lidlu Co lidi v práci štve Simulace Grab@Pizza: Naučte vaše IT a byznys najít společnou řeč 
