Platíte své zaměstnance za jejich skutečný výkon, nebo stále používáte systém odměňování podle toho, jak dlouho u firmy pracují, kolik platí ostatní firmy či podle nákladů na živobytí? Tento zastarávající systém může vést ke snížení výkonnosti a motivace pracovníků.Plat není jedinou motivací, ale…
Podání ruky Jednoduché gesto, které se používá již od nepaměti a naznačuje,…
Průzkum veřejného mínění prokázal, že produktivita zaměstnanců a doba, po…
V letech 1999 a 2000 se zaměstnancům většiny amerických firem vedlo poměrně…
Éra ekonomických superkorporací klade zvýšené nároky na jejich zaměstnance…
Úředníkům jedné americké firmy znepříjemňují život husy okupující jejich…
Nevyrovnanost v pravomocích nebo neshody v pracovním kolektivu zvyšují…