Motivační platby se v minulosti týkaly pouze prodejců zboží, úkolových dělníků a vedoucích pracovníků. Dnes firmy vymýšlejí motivační plány pro všechny zaměstnance. Vhodné ohodnocení může z jednotlivců vytvořit tým, nasměrovat jejich snahy podnikovým směrem. Běžným a asi nejrozšířenějším způsobem…
Hovoříme-li komunikaci v organizacích a stylu vedení, můžeme vzít v úvahu…
Lidský faktor je jednou z nejčastějších příčin pracovních úrazů a zranění.…
Výzkum, jehož je článek shrnutím, zjistil silnou souvislost mezi tím, jakým…
Článek informuje o tom, jak probíhala změna firemní kultury v oblasti…
S rozvojem privátních virtuálních sítí a dalších informačních technologií…
je vlastně motivace? Co člověk opravdu potřebuje, co je palivem, které jej…