Motivace trochu jinak Zaměstnanci se často cítí ve svém zaměstnání jako v pasti. Svůj podíl na tom má vysoká nezaměstnanost, omezené příležitosti k dalšímu postupu a obecně situace na trhu práce. Lidé často chodí do práce, která je nebaví, jen proto, že by se jinde neuplatnili. Taková situace však není žádoucí, protože…
HR a úsporná organizace Současná ekonomická situace nutí mnohé podniky na celém světě šetřit.…
Jak rozdýchat vedoucí pozici Vedoucí pracovníci jsou stále více stresováni a hledají tak nové způsoby…
Vysoké platy nejsou všechno - ani ve zdravotnictví Existuje mnoho faktorů, které ovlivňují rozhodnutí zaměstnance zůstat…
Co máte v popisu práce? Popis práce není, i když to tak mnohdy v praxi vypadá, nástrojem pro…
Hurá, pondělí! Jak zkrotit papírovou bestii Přestávky v práci - buďte kreativní Kolegové, nebo zátylky? Jak na podnikový ergonomický program 
