Co je špatného na slušném chování? Manažeři oddělení lidských zdrojů a vedoucí školení jsou ve firmách tím, kdo razí standardy pro chování zaměstnanců a dbá na jejich dodržování. A tak se vytváří programy pro efektivní komunikaci, prevenci sexuálního obtěžování či řízení konfliktů. Požadujeme, aby zaměstnanci omezili kouření pouze na…
Tichý zaměstnanec nemusí být spokojený Unuděný zaměstnanec zkoumající celou pracovní dobu předpověď počasí na svém…
Jak pro svou práci hořel, až vyhořel Stres je neodmyslitelným průvodcem pracovníka na cestě jeho kariérou. Je to…
Když sedíte na špatném místě V kancelářích tráví zaměstnanci celé dny. Není tedy rozhodně jedno, jak…
Co je v domě, to je pro mě Milostné vztahy na pracovišti byly a budou. Většinou je na ně nazíráno…
Británie bojuje za bezpečnost práce Smrt se nevyhýbá žádnému prostředí, ani pracovnímu. O to horší je však,…
Jiný kraj - jiný mrav Firmy, které zaměstnávají cizince, vědí, že k nim musí přistupovat jinak,…
Kdo židli má, bydlí (a pracuje) Jak vydělávat jako chlap Klíčová firemní hodnota 
