Hodnocení výkonnosti zaměstnanců chce svůj čas Článek poskytuje manažerům rady, jak správně provádět hodnocení zaměstnanců. Na toto téma již bylo publikováno mnoho materiálů, nicméně stále ještě existuje značné množství těch, kteří v této problematice tápou. Autor v první řadě doporučuje zaměstnavatelům, aby do celého procesu hodnocení…
Hodnocení výkonnosti je, když manažerům rostou nové zuby Ruská tisková agentura RIA Novosti nedávno přinesla zprávu o tom, že se…
Pochlebovači útočí Na každém pracovišti se najde zaměstnanec, který se nejrůznějšími způsoby…
Aby byla dovolená odpočinkem Současné pracovní tempo je vyčerpávající, odborníci proto doporučují…
Jak nevyhořet - rady pro manažery HR Oddělení lidských zdrojů bylo odjakživa spíše pro lidi s pevnými nervy. V…
Osm nejčastějších požíračů kancelářské produktivity Zaměstnanec si v práci často připadá produktivní jako pes, který prospí…
Jak odstraňovat zlozvyky podřízených Pracujícím rodičům nastává perná sezóna Šéf nikdy nespí (ani na dovolené) Hledání společné řeči Názory na flexibilní přístup k práci 
