Částečný návrat do kanceláří s sebou nese zmatky a problémy s flexibilitou, koordinací a komunikací Končí doba převahy home office. To, co relativně začalo fungovat, se zase mění. Zaměstnanci se vracejí do kanceláří a postupně se otevírají restaurace a kavárny, ze kterých také část lidí občas ráda pracuje. Hybridní práce, tedy kombinace kanceláře a vzdálené práce, nyní představuje aktuální model…
Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 1. část Jsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick,…
Jak zvýšit imunitu svých zaměstnanců? Všichni si uvědomujeme, že v současné době je zdraví zaměstnanců na prvním…
3 kroky k eliminaci zbytečných porad 
Zobrazit dvojjazyčně Porady, jednání, týmové briefingy. Někdy jsou opodstatněné a efektivní, ale…
Jak získat druhé pro změnu a provázet je procesem změny Naše doba je komplexní, rychlá, plná změn. Se změnou se setkáváme na každém…
Jak dostat lidi z home office zpět do práce? A proč snídaně zdarma nejsou nejlepší nápad? S postupně se rozvolňujícími opatřeními se v HR světě doslova roztrhl pytel…
Jak úspěšně zavést do života změnu a udržet zdravý návyk Co když se vás vaše starší já po letech zeptá: „ Co jsem pro sebe mohl před…
Human Experience Summit: Technologie nám umožňují být lidštějšími 
