Nemusíte se rozhodovat, zda můžete mít rodinu nebo zaměstnání. Jde to obojí. Některé společnosti si již dnes uvědomují, že osobní povinnosti zaměstnanců, by měly být v zájmu managementu společnosti. V rámci programů na podporu rodinného života jsou pro zaměstnance připraveny pohyblivé pracovní doby,…
Podle odborníků hrozí v zaměstnání managerům, ale i ostatním zaměstnancům…
V případě, že manažeři opouštějí kancelář, zpravidla vytvoří e-mailovou…
Existují hluboké rozdíly ve způsobu vidění věcí mezi různými generacemi…
Snižování kvality života, ztráta komunity, problémy v mezilidských vztazích…
Je obtížné motivovat své zaměstnance k tomu, aby podávali na pracovišti…