Jak zvýšit zodpovědnost vašich lidí? Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší zodpovědnost za svou práci. Je to velké téma v jakékoliv době. Z naší praxe víme, že pokud máte v týmu šikovného a pracovitého jedince, je možné postupem času jeho zodpovědnost zvyšovat. Je to o soustavné práci, která ale…
ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
INSPIROFEST – Návrat do práce Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Závěr roku na Motiv P Business Brunchi®: designové myšlení, sebereflexe a zpětná vazba Co je to designové myšlení a jak jej ve své praxi můžete využít? Jak…
Motivy - 2. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Nyní se podíváme na Motivy. Určitě jste už viděli nebo četli nějaké…
Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit 
Zobrazit dvojjazyčně Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. října Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
Jak pečovat o duševní zdraví? Odpovědi přinesou listopadové Mental Wellness Days Jak hot seating snižuje náklady firmy až o 50 % a zvyšuje spokojenost zaměstnanců 
