HR mohou podpořit práci inovačních týmů Inovace je důležitá pro schopnost firem vypořádávat se sociálními a ekonomickými změnami. Výsledky nejnovějšího průzkumu naznačují, že inovace je intenzivnější ve firmách, které využívají týmy sestavené podle pracovních potřeb. Efektivní management praktik HR, jako například řízení sofistikované…
Čerpání dovolené kvůli neplodnosti Podle průzkumu si zaměstnanci, kteří potřebují podstoupit léčbu neplodnosti…
Jak odměňovat za bezpečnou práci Praxe prokázala, že odměny fungují. Není žádným tajemstvím, že uznání a…
Pracovní stres a naše zdraví Špatné pracovní podmínky mohou rychle zničit morálku zaměstnanců. To ale…
Pravidla pro podnikající páry Páry, které pracují společně, mají některé jedinečné výhody, například…
Nepřetěžujte manažery Manažeři HR zaměřují hodně své energie na organizační změny, jejichž cílem…
Benefity nejen na Slovensku Zaměstnanecké výhody odhalují, na čem dané firmě záleží, kam směřuje a co…
Jak přežít vyhazov Bdělé snění špatné není Tréma neznamená konec světa Britští manažeři nečerpají dovolenou Co všechno budeme mít v práci 
