České firmy neumí motivovat své zaměstnance Většina českých firem má v oblasti hodnocení a motivace zaměstnanců velké rezervy. Efektivně své zaměstnance motivuje přibližně pětina českých soukromých firem, ostatní podniky si na motivační systémy víceméně jen hrají, ale pracovníky ve své podstatě nemotivují. Ještě horší je situace ve státní…
Pracovat doma se vyplatí Nedávný výzkum americké vládní agentury Bureau of Labor Statistics ukázal,…
Víte, jak si udržet zaměstnance? Základem úspěšného udržení zaměstnanců je správný nábor. Znamená to, ptát…
Nebojte se požádat o pomoc Řada lidí má zábrany požádat okolí o pomoc, i když je příliš zasažena…
Britské firmy budou sledovat nástup stresu Odborné organizace ve Velké Británii doporučují zaměstnavatelům sledovat v…
Kdo chce řídit stres, musí znát příčiny S rostoucími požadavky na vedoucí pracovníky stoupá i hladina jejich…
Když nováček bere víc než vy V dnešní době se stává, že se zaměstnavatelé snaží přilákat talenty i za…
Jak na kolegy hlupáky a otravy Trendem produktivity je týmová práce USA: Nejvíce vydělávají lékaři Jak přežít noční můry jednání Nepodceňujte plánování dovolené 
