Problémy s nedostatkem zaměstnanců? Možná jste problém vy Manažeři často mluví o tom, jak složité je najmout a udržet si kvalitní lidi do přední linie. Mylně se domnívají, že k tomu postačí vyšší platy a lepší zaměstnanecké výhody. Pak se sami přesvědčí, že pracují na nápravě špatného problému. Zaměstnanci totiž nejčastěji odcházejí kvůli špatným pocitům…
Finanční pobídky nemusejí motivovat Výzkum profesora Jeffreyho Pfeffera z americké Stanford Graduate School of…
Zaměstnavatelé chtějí ulevit od e-mailů, pracovníkům se to ale nelíbí Rostoucí počet zaměstnavatelů, včetně firem jako jsou U.S. Cellular,…
V Česku zatím vedou benefity hmotného rázu Nejčastějším benefitem v Česku je příspěvek na…
Stres není jen výsledkem přemnožené práce Co se stresu týká, rozlišujeme dva typy lidí ti, kteří jsou ve stresu…
Pracovníci barů těží ze zákazu kouření Průzkum centra Tobacco Control Collaborating v britském Warwicku ukazuje,…
Relaxace, cvičení a spánek - 3 cesty ke kreativitě Pokud vás vyčerpává bdění do pozdních hodin a ráno nejste schopni začít…
Jste sami sobě největším nepřítelem? Změňte práci a zbavte se nedělních depresí Špatný management vede zaměstnance k depresi 
