Znuděný zaměstnanec je horší než přepracovaný Znudění zaměstnanci mají na své zaměstnavatele horší vliv než přepracovaní zaměstnanci. Ukázal to výzkum mezinárodní konzultační společnosti Sirota Survey Intelligence. Zaměstnanci, kteří mají málo práce, podle něj vykazují nižší spokojenost, pocit přispění a hrdost vůči zaměstnavateli než jejich…
Máte strach ze společnosti? Stačí základy etikety Každé společenské setkání je příležitostí pro poznávání nových, zajímavých…
Týmová práce aneb Co (ne)nechat být Žádné pracoviště není imunní vůči neproduktivní dynamice. Týmovou práci…
Jak svět zavádí pružná pracovní opatření Organizace Institute for Womens Policy Research (IWPR) a Center for…
Mobilní práce si žádá ergonomická opatření Počet případů poškození zdraví zaměstnanců opakovanými drobnými pohyby,…
Pozor na technicky zdatné (ex)zaměstnance Dříve stačilo zaměstnavatelům kochraně od propuštěných zaměstnanců vyměnit…
Desatero udržení zaměstnanců Zejména v dnešní době, kdy je problém najít kvalifikované odborníky i běžné…
Muži i ženy chtějí totéž Jak na vyšší plat Nejlepší politika v práci je poctivost Nenechte se odvádět od práce Kde kuřáci neuspějí? 
