Motivace v ekonomické nejistotě Vobdobí ekonomické nejistoty platí více než kdy jindy, že kplnění termínů, vytváření nových myšlenek a zavádění řešení je třeba mít motivovanou pracovní sílu. I vtěchto podmínkách toho lze dosáhnout, dokážete-li o dopadech krize smysluplně komunikovat. Článek shrnuje deset doporučení, jak motivovat…
Top 10 globálních výzev v oblasti zaměstnaneckých výhod Nadnárodní zaměstnavatelé čelí společným výzvám voblasti HR bez ohledu na…
Dovolené místo propouštění? Raději ne Vnovinách dnes stále čteme o tom, jak organizace zavádějí dovolené, aby…
Firmy snižují rozpočty na zvyšování platů Firmy na celém světě reagují na ekonomickou krizi tím, že paušálně snižují…
Zapojte zaměstnance do přípravy plánu zaměstnaneckých výhod Jednou ze základních výzev, kterým firmy čelí, je umět přilákat a také…
Generace Y: Jak ji správně řídit? Generace Y začíná výrazně ovlivňovat pracoviště. Přední britský…
Umíte sestavit příručku pro zaměstnance? Jedno přísloví říká, že to, co nevíme, nás může zranit. To platí i pro…
Práce na dálku má řadu výhod, ale... Další na řadě: BBC mrazí platy manažerů Práce na dobu neurčitou je out Platy mrazí i Bílý dům Když vás kolegové nechtěně iritují 
