Do nového roku s lepším uznáním Vstupte do nového roku s předsevzetím více projevovat uznání svým lidem, kteří se potýkají s vyšším objemem práce a klesající motivací. - Připomínejte si důležitost projevování uznání. Oslabená ekonomika s sebou nese vysoké požadavky na práci. Nastavte si proto do svého Outlooku či kalendáře…
Vůdce nekouká na škatulky Všichni máme tendenci škatulkovat" druhé lidi. Je to pohodlné, ale…
Nudíte se v práci? Může to být vaše vina Každému se jeho práce někdy zná nudná. Mnozí se navíc cítí být chyceni v…
I manažer může být zdravý Udržet si zdravé tělo i mysl nemusí být složité ani pro časově vytížené…
Jak zvládnout zavalení informacemi Žijeme v době neustálého nárůstu nových informací. Není proto divu, že se…
Evropské firmy příliš nevěří svým plánům odměn pro obchodníky Téměř polovina evropských zaměstnavatelů považuje své pobídkové plány pro…
Práce na dálku není pro každého Práce na dálku by měla zaměstnancům pomáhat k větší spokojenosti,…
Jak efektivně vést na dálku Do nového roku bez stresu Základy řízení HR platí bez ohledu na dobu 
