Tento typ vyhoření vám žádná pojišťovna nepojistí Jedním ze standardních opatření, která lidé udělají, když si zhodnotí rizika, je uzavření pojistných smluv. Ty mají zajistit náhradu škody při pojistné události jako je krupobití, povodně, nehody, požáry. Tam to jde a tam to má snad i smysl. Existují ale i požáry, jejichž následky pojišťovny…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové…
HR News vás zve 19. května na workshop společnosti Arthur Hunt: Pozitivní motivace v leadershipu založená na poznatcích z neurovědy Je možné motivovat zaměstnance, aniž bychom na to vynaložili více peněz? A…
Likvidace zaměstnaneckých benefitů poškodí většinu zaměstnanců a státní rozpočet nezachrání Ministerstvo financí navrhuje zrušit daňové osvobození zaměstnaneckých…
ELA = spokojený zaměstnanec = fungující firma. Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce…
Deloitte průzkum: Přes osmdesát procent lídrů tvrdí, že zaměstnanci vykonávají práci mimo svou definovanou pozici – firmy se potřebují zaměřit na individuální dovednosti a kompetence Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec…
Právní tipy do personální praxe: Alkohol na pracovišti Jak se staví zákoník práce k alkoholu na pracovišti? Platí nulová tolerance…
Firemní benefity: Daňové úspory a udržení zaměstnanců jdou ruku v ruce Je výkonný, ale na zabití. Co s ním? 
