8 kroků k efektivnějšímu řízení výkonosti Jedním z úkolů HR je vytvářet systémy pro řízení výkonnosti zaměstnanců. Často se však zapomíná, že samotný problém výkonnosti zaměstnanců není problémem HR, ale manažerů, kteří jedin&…
Studie: Většina Evropanů očekává růst pracovního stresu Většina evropských pracujících bojuje s rostoucí hladinou pracovního…
Proč je 360stupňová zpětná vazba hloupá? Jak může zpětná vazba ohledně výkonnosti sesbíraná z více stran být špatná…
Motivace zaměstnanců prostřednictvím CSR HR živě: Jak motivovat bez peněz 
