Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišujeMartin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab. Ve společném rozhovoru se věnuje tématům angažovanosti zaměstnanců a správné motivaci. Hovoří také o generaci "snowflake", mileniálech a…
Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovištiProč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat pro to, aby byli lidé v práci šťastnější? A jak udržet tento výsledek dlouhodobě? Nejen na to odpovídá ve společném rozhovoru Michal Šrajer, Chief…
Profil Daniela Šmída - lektora moderní etiketyDaniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu a autorem knihy o chování. Ve firmách podporuje nastavení souladu osobního stylu s firemní image. Pořádá semináře,…
Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit?Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve společném rozhovoru se zaměřil na to, proč firmy selhávají ve snaze získat vyšší angažovanost zaměstnanců a také, jaké jsou klíčové faktory, které…
Získejte jiný pohled na vedení týmů v době neustálých změnRaymond van Driel vede mezinárodní tréninky trenérů a lektorů po celém světě a přednáší o oblastech agilního leadershipu, týmové práci a aplikované improvizaci v profesním i osobním životě. Školil například pro…
Technologie se nedají naučit, technologie se musí zažítMarek Lukšík působí jako kantor předmětu Projektové řízení na Střední průmyslové škole elektrotechnické v Plzni. V rozhovoru přibližuje nově vznikající obor "IT pro firmy a podnikání", který propojuje problematiku…
Lidé se na sebe neusmívají. Úsměv, jako otvírák každého vztahu, ve firmách chybíDaniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu a autorem knihy o chování. V rozhovoru hovoří o tom, jak budovat vztahy na pracovišti, jak se vhodně oblékat na…
O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavateléDaniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou republiku. Témata rozhovoru vedla hlavně k digitalizaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů, a k jejich rozdílům v průběhu let. Jaké typy výhod…
Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebeKateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném rozhovoru hovoří o tom, jak a čím se dá změnit k lepšímu management a HR ve firmě, o její transformaci, fluktuaci lidí a jejich motivaci.
Mladí lidé dokážou prací žít, ale nelze jim určovat pevnou pracovní dobuJosef Kocourek působí na Fakultě multimediálních komunikací Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně více jak deset let. Je ředitelem Ústavu marketingových komunikací a podílí se na projektech Komunikační agentury. V rámci ní…
Možnost podat daňové přiznání elektronicky z domova je cestou vpředIvan Brychta působí jako lektor ve vzdělávací společnosti 1.VOX, ve které se věnuje především tématům z oblasti daní a účetnictví. V rozhovoru hovoří o vlivu EU na účetní a daňovou legistativu v ČR i o vývoji změn v…
Aon Best Employers představuje nejlepší zaměstnavatele v ČR a SR za rok 2018Společnost Aon, světový lídr v oblasti risk managementu a lidských zdrojů, odevzdala ocenění Aon Best Employers nejlepším zaměstnavatelům v České republice a na Slovensku za rok 2018.
