Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda člověk umí (kompetence) a zda chce (motivace). Podle toho volíme efektivní styl vedení. Jenže praxe ukazuje ještě…
Když potřebujete změnit profesi, ne jen jít na školení 
